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France VAE Secteur Sanitaire et Social : Obtenez votre Certification grâce à la VAE

France VAE Secteur Sanitaire et Social

La VAE : Un Enjeu Majeur pour le Secteur Sanitaire et Social avec France VAE

Le dispositif France VAE offre une opportunité incontournable pour les professionnels du secteur sanitaire et social, en permettant de faire reconnaître officiellement leurs compétences acquises sur le terrain. Face à la pénurie de personnel qualifié dans des métiers comme aide-soignant, auxiliaire de puériculture, éducateur spécialisé, ou conseiller en économie sociale et familiale (DECESF), France VAE simplifie l'accès à une certification. 



Grâce à une interface unique et un accompagnement personnalisé, ce portail aide les professionnels à valider leurs acquis sans devoir repasser par un cursus traditionnel. Cette reconnaissance, désormais facilitée par France VAE, constitue un atout majeur pour progresser dans leur carrière, tout en répondant aux besoins critiques de ce secteur essentiel.

la vae et france VAE c'est quoi exactement ?

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est une opportunité unique pour les professionnels souhaitant faire reconnaître officiellement les compétences qu’ils ont acquises au fil de leur carrière. Ce dispositif permet à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’études ou son parcours, d’obtenir un diplôme, un titre ou une certification professionnelle, offrant ainsi une reconnaissance précieuse pour l’évolution de carrière. Le lancement du nouveau dispositif France VAE simplifie davantage cette démarche. Ce portail public unifié propose un accès à près de 200 certifications dans divers secteurs, avec un accompagnement personnalisé. France VAE facilite ainsi la validation des acquis, rendant cette voie plus accessible et rapide pour les candidats.

Professionnels durant une VAE dans le secteur sanitaire et social.

Le Secteur Sanitaire et Social : Pourquoi la VAE est-elle Cruciale ?

L'évolution des besoins dans le secteur sanitaire et social

Le secteur sanitaire et social est en pleine mutation, avec des besoins croissants en personnel qualifié. En raison du vieillissement de la population et de la demande accrue de services de soins et d'accompagnement, les établissements de santé, les structures sociales et les foyers d'accueil doivent faire face à une pénurie de main-d'œuvre. Des métiers essentiels comme celui d'aide-soignant ou d'auxiliaire de puériculture manquent cruellement de professionnels diplômés. C'est dans ce contexte que la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) devient cruciale, en offrant une solution rapide et adaptée pour répondre à ces besoins urgents.




Reconnaissance des compétences sur le terrain

La VAE permet une valorisation des compétences acquises directement sur le terrain. Dans le secteur sanitaire et social, où l’expérience pratique est souvent plus formatrice que la théorie, la VAE reconnaît les savoir-faire développés au quotidien. Que ce soit à travers les soins aux patients ou l'accompagnement des publics fragiles, les professionnels peuvent obtenir une certification officielle de leurs compétences, sans avoir à repasser par la formation traditionnelle, renforçant ainsi leur position dans le monde du travail.

Quelles Certifications Sanitaires et Sociales Sont Disponibles avec France VAE ?

Pour cette première version, plus de 26 certifications sont proposées au parcours France VAE. Il s’agit de diplômes, de certificats de qualification professionnelle, de titres professionnels ou encore de titres à visée professionnelle dans le domaine du sanitaire et social.


Voici la liste des 26 certifications accessibles via France VAE dans le secteur sanitaire et social :

  1. Titre professionnel Secrétaire assistant médico-social (SAMS) – Niveau 4 : Certification en gestion administrative au sein d'établissements médicaux et sociaux.
  2. Titre professionnel Responsable Coordonnateur Services Au Domicile (RCSAD) – Niveau 5 : Coordination des services à domicile pour les personnes dépendantes.
  3. Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (CIP) – Niveau 5 : Aide à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté.
  4. Titre professionnel Assistant de vie aux familles (ADVF) – Niveau 3 : Accompagnement des personnes dépendantes dans les activités quotidiennes.
  5. Titre professionnel Agent de service médico-social (ASMS) – Niveau 3 : Support logistique et hygiène dans les établissements médico-sociaux.
  6. Titre à finalité professionnelle Employé familial (EF) – Niveau 3 : Assistance aux tâches ménagères et à l'accompagnement de la famille.
  7. Titre à finalité professionnelle Assistant maternel / garde d'enfants – Niveau 3 : Garde d'enfants à domicile ou dans des structures spécialisées.
  8. Titre à finalité professionnelle Assistant de vie dépendance (ADVD) – Niveau 3 : Aide et accompagnement des personnes âgées ou dépendantes.
  9. Diplôme d'État Technicien de l'intervention sociale et familiale (DETISF) – Niveau 4 : Assistance auprès des familles en difficulté dans leur quotidien.
  10. Diplôme d'État Moniteur éducateur (DEME) – Niveau 4 : Accompagnement éducatif de personnes en difficulté sociale ou handicapées.
  11. Diplôme d'État Éducateur spécialisé (DEES) – Niveau 6 : Encadrement éducatif de publics en difficulté ou en situation de handicap.
  12. Diplôme d'État Éducateur de jeunes enfants (DEEJE) – Niveau 6 : Soutien au développement des jeunes enfants dans divers cadres éducatifs.
  13. Diplôme d'État Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) – Niveau 6 : Accompagnement des familles en difficulté dans leur gestion quotidienne.
  14. Diplôme d'État Auxiliaire de puériculture (DEAP) – Niveau 4 : Soins et accompagnement des jeunes enfants dans des structures de santé ou d'accueil.
  15. Diplôme d'État Assistant de service social (DEASS) – Niveau 6 : Interventions sociales auprès de publics en difficulté.
  16. Diplôme d'État Aide-soignant (DEAS) – Niveau 4 : Prise en charge des patients et aide aux soins dans les établissements de santé.
  17. Diplôme d'État Accompagnant éducatif et social (DEAES) – Niveau 3 : Assistance aux personnes handicapées ou âgées dans leur quotidien.
  18. Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) – Niveau 6 : Management d’équipes et de projets dans le secteur social.
  19. CAP Agricole service aux personnes et vente en espace rural (SAPVER) – Niveau 3 : Services aux personnes et vente dans les zones rurales.
  20. CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) – Niveau 3 : Accompagnement au développement des jeunes enfants dans divers cadres éducatifs.
  21. BUT Carrières sociales : coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux (CS) – Niveau 6 : Gestion et coordination des services sociaux et de santé.
  22. BTS Économie sociale et familiale (ESF) – Niveau 5 : Expertise en gestion de la vie quotidienne pour des publics en difficulté.
  23. Bac Professionnel Services aux personnes et territoires (SAPAT) – Niveau 4 : Assistance et services aux personnes dans les territoires ruraux.
  24. Bac Professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) – Niveau 4 : Soins et assistance aux personnes fragiles ou dépendantes.
Capture d'écran de la feuille de route du  portail France VAE

Les Étapes du Parcours France VAE dans le Secteur Sanitaire et Social

Étape 1 - Déposer sa candidature sur le site France VAE

La première étape consiste à se rendre sur le site France VAE et à déposer sa candidature en ligne. Le candidat recherche le diplôme visé, complète un formulaire avec ses informations personnelles et décrit son expérience professionnelle ou extra-professionnelle en lien avec ce diplôme. L'objectif est de permettre une première évaluation de la pertinence du projet.


Étape 2 - Rencontre avec l'architecte de parcours

Une fois la candidature déposée, un architecte de parcours prend contact avec le candidat. Ce professionnel l'accompagne dans la validation de son projet. Ensemble, ils déterminent si le diplôme choisi est le plus pertinent en fonction des compétences acquises et des objectifs professionnels. C'est à ce moment qu'un diagnostic de faisabilité est réalisé pour confirmer la suite du parcours.


Étape 3 - Envoi du dossier de faisabilité

Le dossier de faisabilité, qui récapitule l'expérience du candidat et ses objectifs, est ensuite transmis au certificateur. Ce document permet de lancer la demande officielle de VAE. Si le certificateur juge le dossier recevable, le candidat peut poursuivre son parcours VAE.


Étape 4 - Rédaction du dossier de validation

Pendant cette étape cruciale, le candidat rédige un dossier de validation, détaillant ses compétences en lien avec le diplôme visé. L'architecte de parcours l’aide à structurer ce dossier, en s'assurant qu'il répond aux attentes du jury. Cette phase peut durer plusieurs mois en fonction des expériences à formaliser.


Étape 5 - Entretien avec le jury

Le parcours VAE se conclut par un entretien avec un jury de professionnels. Ce jury évalue si les compétences du candidat correspondent aux exigences du diplôme. Il s'agit d'une vérification des acquis, souvent via des questions ou une mise en situation professionnelle, selon la certification visée.

Schéma des étapes du processus de VAE sur le portail France VAE

L'Accompagnement et le Financement France VAE pour les Professionnels du Sanitaire et Social

Architectes de parcours et certificateurs spécialisés dans le secteur social

Les architectes de parcours jouent un rôle clé dans l’accompagnement des candidats tout au long de leur parcours VAE. Ces professionnels sont issus d'organismes certifiés Qualiopi pour les actions de validation des acquis de l’expérience. Leur mission principale est d'évaluer la faisabilité pédagogique du projet du candidat en étudiant son parcours et ses compétences. Ils co-construisent un parcours personnalisé avec le candidat, qui inclut des heures d’accompagnement (jusqu'à 50 heures) et, si nécessaire, des sessions de formation (70 heures maximum).


Les architectes de parcours aident à la rédaction du dossier de faisabilité, en identifiant les écarts entre les compétences du candidat et celles requises pour la certification visée. Ils recherchent également les formations complémentaires et s’assurent que le candidat dispose d’une feuille de route claire pour réussir son projet. En collaboration avec le certificateur, ils veillent à ce que le dossier soit recevable, et préparent le candidat à son entretien avec le jury.

Capture d'écran de la section accompagnement du site France VAE

Financer sa démarche France VAE dans le secteur sanitaire et social

Le financement de la démarche VAE est un aspect crucial, surtout pour les professionnels du secteur sanitaire et social. Grâce à France VAE, plusieurs dispositifs de financement sont disponibles pour alléger les frais liés à la validation des acquis. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est l’un des outils principaux permettant de financer les heures d’accompagnement et les formations nécessaires. Les candidats peuvent utiliser leur solde CPF pour couvrir une partie ou l’ensemble des coûts du parcours VAE.

En complément, des dispositifs régionaux peuvent être mobilisés pour financer des actions de formation ou d'accompagnement spécifiques. Selon les régions et les branches professionnelles, des aides supplémentaires peuvent être accessibles pour les salariés, les demandeurs d'emploi, ou même les bénévoles. L'architecte de parcours aide également à identifier les meilleures options de financement en fonction de la situation du candidat, en s'assurant que chaque étape du parcours soit couverte.

Les Avantages de la VAE pour les Professionnels et les Employeurs dans le Sanitaire et Social

Pour les professionnels : un diplôme, une reconnaissance formelle

La VAE permet aux professionnels du secteur sanitaire et social de transformer leur expérience en diplôme reconnu, offrant ainsi une reconnaissance officielle de leurs compétences. Cette certification peut être un véritable tremplin pour l’évolution de carrière, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités, telles que des promotions ou des responsabilités accrues. Elle contribue également à une amélioration de la rémunération, car un diplôme permet souvent de prétendre à des postes mieux rémunérés et de progresser plus rapidement dans l’échelle professionnelle.



Pour les employeurs : valorisation des compétences internes

Pour les employeurs, la VAE est un moyen efficace de valoriser les compétences internes. Elle permet de reconnaître l’expérience et les talents déjà présents au sein de l’organisation, réduisant ainsi la nécessité de recruter en externe. En offrant aux employés la possibilité de valider leurs compétences par un diplôme, les entreprises peuvent aussi fidéliser leurs talents, tout en favorisant un environnement de travail motivant et compétitif.

Photo d'un employé et d'un employeur du secteur sanitaire et social après une VAE

afde vous accompagne dans la réalisation de votre vae

La VAE, notamment via le dispositif France VAE, constitue un levier essentiel pour les professionnels du secteur sanitaire et social. En reconnaissant les compétences acquises par l’expérience, la VAE offre une solution efficace pour progresser dans sa carrière, sans devoir suivre un parcours de formation traditionnel. Pour les individus, elle permet d’obtenir une certification officielle, améliorant ainsi leurs perspectives de carrière, tandis que les employeurs peuvent valoriser et fidéliser leurs talents internes. Cette démarche favorise un environnement plus compétitif et inclusif, adapté aux besoins du secteur en pleine évolution.


Chez AFDE, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des professionnels souhaitant réaliser une VAE. Nos formations, adaptées à vos besoins spécifiques, vous permettent de valoriser votre expérience tout en accédant à des opportunités d’évolution. Que vous soyez aide-soignant, auxiliaire de puériculture ou éducateur spécialisé, notre équipe est là pour vous guider tout au long de votre parcours. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur notre accompagnement VAE et les possibilités de financement avec France VAE.

FAQ

  1. Quels sont les métiers du secteur sanitaire et social éligibles à la VAE ?
    De nombreux métiers du secteur sanitaire et social sont éligibles à la VAE, notamment aide-soignant, auxiliaire de puériculture, éducateur spécialisé, assistant de service social, et conseiller en économie sociale et familiale (DECESF). D’autres métiers comme moniteur-éducateur, technicien de l’intervention sociale et familiale, ou encore accompagnant éducatif et social (AES) peuvent également faire l’objet d’une validation des acquis de l’expérience.

  2. Combien de temps prend une démarche VAE dans ce secteur ?
    La démarche de VAE dans le secteur sanitaire et social peut durer entre 6 mois et 1 an, en fonction du rythme d’accompagnement et de la disponibilité du candidat. Cela inclut les étapes de préparation du dossier, l’accompagnement personnalisé, et le passage devant le jury. Toutefois, certains candidats peuvent choisir d’allonger ce délai en fonction de leurs engagements professionnels et personnels.

  3. Quel est le coût moyen d’une VAE dans le secteur sanitaire et social ?
    Le coût d’une VAE dans le secteur sanitaire et social varie généralement entre 1 000 et 3 000 euros. Ce tarif inclut l’accompagnement, la préparation du dossier, et les frais d’inscription auprès du certificateur. Les coûts peuvent fluctuer selon le niveau du diplôme visé et l’organisme d’accompagnement choisi.

  4. Quelles sont les options de financement pour les aides-soignants souhaitant faire une VAE ?
    Les aides-soignants peuvent financer leur VAE grâce à plusieurs dispositifs comme le Compte Personnel de Formation (CPF), l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) via Pôle Emploi, ou encore le Plan de Développement des Compétences de leur employeur. Des subventions spécifiques ou des aides régionales peuvent aussi être disponibles pour alléger le coût de la démarche.

  5. Comment se préparer au passage devant le jury pour une VAE sanitaire et sociale ?
    Pour bien se préparer au jury VAE, il est conseillé de s’entraîner avec son architecte de parcours ou son accompagnateur. Cela inclut la révision des principales compétences présentées dans le dossier, l’explication des expériences clés, et la capacité à répondre aux questions du jury. Des simulations d'entretien et des retours d'expérience sont souvent proposés pour maximiser les chances de réussite.

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