formation gestion du personnel
Développez vos compétences managériales et optimisez la performance de votre entreprise
Les OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES de la Formation
Identifier et définir les
besoins RH.
Recruter et
constituer son équipe.
Piloter le parcours en entreprise des personnels de la BU (Business Unit).
Fédérer et mobiliser les équipes.
Accompagner les évolutions RH.
LE MANAGEMENT DES ÉQUIPES , LE PILIER CENTRAL DU MANAGEMENT !
Découvrez notre formation en gestion du personnel, spécialement conçue pour les dirigeants et les managers désireux de redynamiser la performance de leur entreprise. Développez votre esprit entrepreneurial et initiez un changement profond dans la gestion des ressources humaines de votre organisation.
Grâce à cette formation, vous allez aborder des thématiques clés pour :
- Comprendre et répondre aux besoins RH essentiels
- Constituer une équipe solide et engagée
- Assurer un accompagnement personnalisé des employés
- Fédérer et motiver les équipes vers une meilleure productivité
- S'adapter aux évolutions RH stratégiques
En suivant cette formation, vous apprendrez à gérer les différentes étapes du parcours des salariés, de leur intégration à leur départ de l'entreprise. Vous saurez aussi anticiper les situations de sortie d'un salarié et mettre en place des outils adaptés pour une gestion du personnel optimale.
De plus, cette formation vous offrira l'opportunité d'acquérir des compétences reconnues et certifiées, vous permettant de devenir un véritable expert en management des équipes et des projets d'une Business Unit.
Relevez les défis du management moderne et réduisez les taux d'absentéisme et de turnover dans votre entreprise grâce à cette formation innovante en gestion du personnel.
Ensemble, bâtissons le management de demain !
Programme de la formation
INTRODUCTION
I - MAITRISER L'ENTRÉE D'UN SALARIÉ
- Les formalités obligatoires
- Les divers contrats de travail
- Organiser les visites médicales
- L'accueil du salarié
- Suivi des périodes d'essai
- Mutuelle et prévoyance
II - SUIVRE LE PARCOURS DU SALARIÉ AU SEIN DE L'ENTREPRISE
- Les entretiens obligatoires
- Les absences
- La durée du travail
- Les congés payés
- Gestion de carrière
- La formation professionnelle
III - ANTICIPER LES DIFFÉRENTES SORTIES D'UN SALARIÉ
- Les différentes procédures
- Organiser la sortie du salarié
IV - CRÉATION D'UN OUTIL AU CHOIX PARMI LES SUIVANTS :
- Chek list d'embauche
- Tableau de suivi des périodes d'essai
- Tableau d'onboarding
CONCLUSION
30 HEURES DE FORMATION DONT :
14H HEURES DE VISIOCONFÉRENCES AVEC UN FORMATEUR EXPERT
MODALITÉS
Durée : 30 heures de formation.
Horaires : à fixer avec votre formateur-expert.
Tarif : 1 800 € TTC (Éligible à Mon Compte Formation).
Délais d'accès : 1 mois
PRÉREQUIS : Avoir des responsabilités en gestion commerciale et marketing.
PROFILS APPRENANTS : Manager ou Manager en devenir.
MODALITE D’EXAMEN :
Etudes de cas et présentation orale.
Formation à distance
DISPONIBLE EN PRÉSENTIEL SUR DEMANDE
Les points forts de la Formation
Une formation sur-mesure pour développer vos compétences en Gestion du personnel !
Toutes les clés nécessaires pour un management d'équipe infaillible !
Accès ILLIMITÉ à nos outils digitaux.
Un Intervenant expert qui évolue à vos côtés tout au long de la formation.
Une démarche innovante ancrée dans la réalité du terrain.
Cette formation est éligible à MON COMPTE FORMATION.
VALORISER VOTRE CV AVEC UNE certification
N° de la certification :
Bloc de compétences - RNCP35199BC04
Management des équipes et des projets d'une Business Unit - Titre Niveau 7 Manager
RNCP35199
Modalités d'examen : Etude de cas et présentation orale.
Certification professionnelle « RNCP35199BC04 » enregistrée pour 3 ans au RNCP sur décision du directeur de France Compétences suite à l'avis de la commission de la certification professionnelle du 20/01/2021, au niveau de qualification 7, avec le code NSF 312p sous l'intitulé « Gestion des échanges commerciaux » avec effet jusqu'au 20/01/2024, délivré par C3INSTITUTE, l'organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 1 bloc de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d'accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d'un parcours de formation ou d'un processus de VAE, ou d'une combinatoire de ces modalités d'accès.
BÉNÉFICIEZ D'UN ACCÈS ILLIMITÉ À NOS OUTILS DIGITAUX
Notre application d'E-Learning pour apprendre de manière simple et fun !
Un catalogue de capsules diverses et variées.
De nouvelles capsules publiées très régulièrement mis à jour.
Des thématiques couvrant différents domaines tels que : le management, le marketing, le community management, le droit, la gestion, l'entrepreneuriat, etc...
Un accès illimité à un Drive rempli de ressources :
Supports pédagogiques.
Documents de travail : Business Model, Business Plan.
NOS APPRENANTS PARLENT DE NOUS !
Je bénéficie des services de AFDE depuis maintenant un an et demi et suis amplement satisfait par l'aide et le support apporté. En effet, j'ai atteint les objectifs qui me semblaient impossible d'atteindre avant l'accompagnement. Merci pour votre aide précieuse! J'ai hâte de pouvoir continuer cet accompagnement avec vous.
